{"product_id":"jamie-o-harris-tagasiside-andmine-2010","title":"Tagasiside andmine","description":"Organisatsioonides, kus antakse tihti avatud tagasisidet, nii positiivset kui ka konstruktiivset, tunnevad töötajad end väärtuslikumana. Organisatsioonides, kus tagasisidet ei anta või on see ainult kriitiline, on töötajad tihti kahtlustavad, hoiavad oma ideed endale, ei panusta töösse kogu energiat ja on ülemuste suhtes küünilised.\u003cbr\u003eTagasiside vajadus on kõikide juhtimise, arendamise ja organisatsiooniliste väljakutsete taga. Tagasiside andmise ja vastuvõtmise oskuste täiustamine ja enda avamine tagasiside vastuvõtmiseks on juhtide edu tähtsamaid tegureid.\u003cbr\u003eOmeti peetakse tagasiside andmist sageli raskeks ning seda välditakse või lükatakse edasi, kuni võimalus tagasisidet anda teiste sündmuste keerisesse kaob. Nii nagu paljude inimestevaheliste suhete puhul, on ka tagasiside andmist ja saamist puudutavad probleemid põhjustatud enamasti teadmiste, oskuste ja kogemuste puudumisest.","brand":"Jamie O. Harris","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48612759044438,"sku":"24270","price":6.45,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0772\/9823\/7782\/files\/24270_20e7bc38-4a4c-421c-9bc7-4a58a5d61bd0.jpg?v=1743435828","url":"https:\/\/bestseller.ee\/products\/jamie-o-harris-tagasiside-andmine-2010","provider":"Bestseller","version":"1.0","type":"link"}